米乐体育APP登录
米乐体育APP登录图片展示

宁波晚报•数字报刊平台


来源:夏装工作服    发布时间:2023-12-10 11:35:00

  在职场,上班族会遇到公司各式各样的规定。对某些比较特殊的规定,有人吐槽“太夸张”,有人抱怨“死板”,也有人说职场规定最好能遵守。

  前阵子,记者在余姚一家电子公司的车间看到,车间墙上除了操作守则,还有一份海报式的员工行为规范要求。

  发型得留短发,不能是长发、卷发;坐姿得端正,不能双腿交叉坐,不能人歪着坐……除了文字,还配上非常形象的图片,告知哪些行为是正确的,哪些是错误的。

  对这些看似有些死板的规定,记者询问了该公司一名后勤人员。她和记者说,公司车间实行5S生产管理体系,不仅是发型、着装有要求,甚至怎么坐怎么站都是有相应员工标准的。

  如果有员工头发留得不合标准怎么办?该工作人员和记者说,员工如出现违反行为准则的,要被扣绩效分,其直接领导也要扣除相应的绩效分:“但是目前员工们都挺遵守的,实施以来还不进行过实质处罚。”

  随后,记者走访了4个车间,留意员工的着装、行为,发现基本都是符合规定标准的。

  余姚此公司看似“严格”的员工行为准则,江东世纪东方写字楼的一个企业经理周涛认为,看似“严格”却正常合理。

  周先生说,有的人总是抱怨公司一些规定太死板,认为产品做好就行,但是这些规定实施有其合理的原因。打个比方说,要求必须穿工作服上岗,因为一般的衣服都是宽松的,容易卷进机器里造成危险,而工作服袖口都是收紧的;头发要求必须短发通常也是这个原因;至于坐和站行为约束,公司可能是从员工精神情况来考虑的。

  除了工厂车间,很多写字楼里的白领常遭遇公司的“怪规定”。如,打印、复印一张纸都得先向老板打招呼;做错事了要被惩罚“爬楼梯”等。

  周先生提醒,上班族要当心各种职业规则。不管是不是合理或者人性化,员工建议还是不要纠结于对错,因为至少老板对此认为是合理的,如果不是太为难的规定,员工最好能遵守。

  你在公司遭遇过什么“雷人”或“好玩”的规定吗?如果有读者想吐槽或者点赞,都能联系我们,写邮件发送至:nbwbzc@163.com,也可以电线。


上一篇:顺丰工作服上现耐克标志可谓快递史上最潮工作服
下一篇:劳保费是什么
询盘

咨询表单:

咨询内容:


你还没有添加任何产品

深圳工作服  工作服厂家  工作服批发  工作服定做  版权所有:米乐体育APP登录器-平台下载 粤ICP备18074948号-1 

暂无链接